Um currículo é como uma apresentação oficial no mundo do trabalho. Ele é o primeiro contato que o recrutador terá com você, então é essencial que ele destaque suas habilidades e experiências de forma precisa e convincente. Existem várias formas de estruturar um currículo, cada uma com suas particularidades e vantagens. Assim, você pode escolher aquela que melhor representa sua trajetória e objetivos profissionais. Aqui, vou apresentar alguns dos tipos de currículo mais usados e mostrar como cada um pode valorizar seu perfil.
Currículo cronológico
O modelo cronológico é o tipo de currículo mais tradicional e direto. Nele, você descreve seu histórico de trabalho em ordem cronológica inversa, começando pela sua experiência mais recente e indo até as mais antigas. Esse formato ajuda o recrutador a entender rapidamente a evolução da sua carreira.
Para montar um currículo cronológico eficiente, comece pelos seus dados pessoais. Informe seu nome completo, endereço, telefone, e-mail e, se possível, links para portfólios ou redes profissionais. Essas informações precisam estar bem visíveis e atualizadas.
Após isso, insira o objetivo profissional, com um resumo das suas aspirações e do que espera conquistar no próximo emprego. A seguir, liste suas experiências profissionais em ordem cronológica inversa. Inclua o nome da empresa, o cargo, o período em que trabalhou e uma breve descrição das principais atividades realizadas e resultados alcançados.
Além das experiências, liste sua formação acadêmica, também em ordem cronológica inversa, destacando os diplomas mais relevantes para a vaga. Por fim, adicione as habilidades técnicas e comportamentais que são pertinentes ao trabalho que está buscando.
Currículo funcional
Diferente do cronológico, o currículo funcional foca em destacar as habilidades e competências mais relevantes para a vaga, sem dar ênfase à ordem das experiências de trabalho. Esse modelo é ideal para quem deseja ressaltar suas qualificações e como elas se encaixam nas demandas do mercado, especialmente se houver lacunas de tempo no histórico profissional.
Para elaborar um currículo funcional, comece pelos dados pessoais, com informações de contato atualizadas. Logo em seguida, insira o objetivo profissional, mencionando suas habilidades principais e seu alinhamento com a vaga pretendida.
A próxima seção será dedicada às suas competências. Organize as habilidades em categorias de acordo com a vaga e utilize verbos de ação para descrever cada uma. Sempre que possível, acrescente dados concretos que demonstrem seus resultados ou o impacto de suas habilidades.
Depois, inclua suas experiências profissionais, priorizando as que estão mais alinhadas com a posição em questão. Não é necessário seguir a ordem cronológica aqui; foque nas atividades que demonstram melhor as competências citadas. Finalize o currículo funcional com sua formação acadêmica em ordem cronológica inversa.
Currículo híbrido
O currículo híbrido combina o modelo cronológico com o funcional, permitindo uma visão mais completa e flexível das suas experiências e competências. Ele é muito útil para quem quer mostrar suas habilidades e, ao mesmo tempo, destacar a sequência da sua trajetória profissional.
Para organizar um currículo híbrido, comece como os outros modelos, apresentando seus dados pessoais. Depois, descreva seu objetivo profissional e as habilidades que considera mais importantes para a vaga.
Em seguida, liste suas experiências profissionais em ordem cronológica inversa, mas destaque as habilidades e competências que usou em cada função, para que o recrutador entenda o contexto em que você aplicou suas qualidades. Conclua o currículo com sua formação acadêmica, incluindo diplomas, certificados e qualificações que sejam relevantes para a vaga.
Currículo internacional
O currículo internacional, também conhecido como Europass, é um modelo padrão adotado pela União Europeia para facilitar a apresentação de qualificações profissionais em diversos países. Esse formato permite que você apresente suas habilidades e experiências de maneira uniforme, facilitando o entendimento por recrutadores internacionais.
Para iniciar, coloque os dados pessoais e o objetivo profissional. Em seguida, liste sua formação acadêmica, seguindo as diretrizes do Sistema Europeu de Qualificações (EQF), utilizando os títulos oficiais dos diplomas.
Na parte das experiências profissionais, utilize o método STAR (situação, tarefa, ação e resultado) para descrever suas realizações de forma clara e estruturada. Esse método ajuda a dar mais clareza às suas experiências e a demonstrar seu impacto. Se você já participou de projetos internacionais, inclua essa informação, pois isso valoriza o currículo para o mercado externo.
Por fim, crie uma seção para as habilidades e competências, dividindo-as em categorias que sejam importantes para o cargo. Não se esqueça de mencionar os idiomas que você fala, indicando o nível de fluência conforme o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas (CEFR).
Agora que você conhece diferentes tipos de currículo, escolha aquele que mais combina com seu perfil e personalize-o de acordo com a vaga pretendida. Um currículo bem estruturado e adequado ao seu perfil é o primeiro passo para conquistar a oportunidade que você busca no mercado de trabalho. Boa sorte em sua jornada profissional!
